Часто люди не становятся руководителями не потому что недостаточно хорошо разбираются в своей профессиональной области, а потому что им не хватает дополнительных "people skills" — навыков обращения с людьми. Они не понимают, что движет другими людьми и как их мотивировать на нужные действия. В результате отличные планы по улучшению производства, маркетинга, сервиса и еще много чего остаются неуслышанными, непонятыми и не внедренными! Если это ваша боль — вы знаете как надо, но не знаете как сподвигнуть окружающих на исполнение правильных действий, приходите на семинар, чтобы получить понятные шаги по развитию ваших лидерских качеств, сделать тренировки по управлению под присмотром эксперта-управленца и получить обратную связь по качеству вашего управления.